인재상/인사제도
(주)아시아는 함께 성장하는 열정적이고 도전적인 인재를 기다립니다.
성공하는 사람은 방법을 찾고
실패하는 사람은 핑계를 찾는다.
| 직급체계 |
아시아는 직급을 부장, 차장, 과장, 대리, 사원으로 구분하고 있으며, 탁월한 역량과 성과를 발휘한 직원에 대해서는
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| 승격제도 |
일정수준의 업무 수행 능력 및 자격구비시에 상위 직급 단계로 올라가는 것을 말하며 년 1회 실시 합니다. 정규승격 직급별 승격 대상자중 평가. 특별승격 업적 및 역량이 탁월한 자를 별도로 심사하여 결정합니다. |
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| 평가제도 |
※ 평가결과는 승격 및 개인 연봉결정에 반영됩니다.
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